Европейский Суд по правам человека (ЕСПЧ) нанес довольно выраженный удар по конфиденциальности служащих. Как постановил административный орган, руководители организаций имеют полное право получить доступ к личным сообщениям своих непосредственных подчиненных, отправленным в рабочие часы. Любая переписка сотрудника с коллегами или другими физическими лицами, созданная в пределах европейской компании, может быть прочтена боссом или иным лицом по его просьбе. При этом совершенно неважно, через какую программу или учетную запись будет отправлено текстовое сообщение.